Wanneer jouw werknemer arbeidsongeschikt komt te vallen o.w.v. ziekte of een ongeval, ben je als werkgever gewaarborgd loon verschuldigd wanneer de regels uit het arbeidsreglement...
Werkgevers hebben in sommige gevallen recht op een RSZ-vermindering bij de aanwerving van oudere werknemers met een grotere afstand tot de arbeidsmarkt. De doelgroepvermindering voor oudere...
Werknemers die zich met de fiets naar het werk verplaatsen hebben doorgaans recht op een sociaal en fiscaal-vriendelijke fietsvergoeding (vrij van RSZ & BV). Valt...
De pensioenbonus zal beschikbaar zijn vanaf 01/01/2025 Wist je dat de pensioenbonus binnenkort opnieuw ingevoerd zal worden? Het is nog wel eventjes afwachten, want de wet...
Studenten mogen in 2024, maximaal 600 uren werken tegen het voordelige RSZ-tarief. Maar wanneer blijven studenten ten laste van hun ouders? Voorwaarde 1 Student is op 1 januari...
Als gevolg van de arbeidsdeal moeten sommige werkgevers sinds 2023 verplicht jaarlijks een opleidingsplan opstellen. Deze verplichting is afhankelijk van het aantal personen dat men...
Door een besparingsmaatregel van de regering dalen de tijdelijke werkloosheidsuitkeringen van de RVA van 65% naar 60% van het begrensde loon. Om deze verlaging te compenseren...
De RSZ zal vanaf 1/04/2024 een registratieverplichting invoeren binnen de schoonmaaksector. Dit betekent dat o.a. werknemers alle aanwezigheden op de werkplek moeten registreren in real...
In een vorige blog (lees hier) legden we jou reeds de nieuwe verrekenregels van het enkel vakantiegeld uit, hierbij geven we nog een korte opfrissing...
Wil jij aan je werknemers een fiscaal interessante bonus toekennen? Dat kan met de CAO 90! De CAO90 is een collectief bonusplan waarin je op voorhand...