Geplaatst op 09:49h
in
Advice4Talent
België heeft ieder jaar 10 wettelijke feestdagen. Op deze dagen heeft iedere werknemer recht en mag er in principe niet worden gewerkt. Valt een wettelijke feestdagen op een inactiviteitsdag van jouw onderneming, dan moet de rust die je werknemers voor deze feestdag krijgen worden verplaatst. Deze vervangingsdagen dienen vóór 15 december van het voorafgaande jaar worden bekend gemaakt aan de werknemers.