Over het algemeen, met uitzondering van de collectieve vakantie voor arbeiders, telt de eerste schorsingsoorzaak. Zo zal een werknemer die voor zijn geplande vakantiedagen ziek geworden...
Vanaf 01/07/2023 kunnen werkgevers in de privésector die iemand in dienst hebben of willen nemen met een arbeidsbeperking een nieuwe soort premie aanvragen. Deze premie...
Binnen de arbeidsdeal is er een bijkomende maatregel opgesteld voor ontslagen werknemers. Deze maatregel helpt ontslagen werknemers bij de overgang naar een nieuwe job. Zo kan...
Tot 30 juni 2022 kan je tijdelijke werkloosheid wegens het coronavirus aanvragen. Het vereenvoudigde stelsel van tijdelijke werkloosheid wegens corona (overmacht) zal helaas niet worden...
De tewerkstellingsgraad in België moet omhoog, daardoor zijn er een aantal maatregelen voorzien om de tewerkstellingsgraad op te krikken en de arbeidsmarkt te hervormen. Deze...
Een arbeider die minstens 1 maand onderbroken ziek is, heeft recht op gewaarborgd loon. Werkgevers in PC 124.00 bouwsector met gemiddeld minder dan 20 werknemers kunnen...
Voor werknemers die in 2021 tijdelijk werkloos waren wegens corona is er goed nieuws. Deze dagen worden gelijkgesteld voor vakantie 2022. Omdat dit voor werkgevers een kostenverhoging met zich meebrengt, wordt hiervoor een compensatie voorzien.
