In januari 2023 verwachten we een grote indexatie binnen verschillende paritair comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je...
Op 22 februari werd er een nieuwe CAO in het kader van bonusplannen afgesloten. Deze nieuwe CAO roept enkele wijzigingen in het leven wanneer het gaat om doelstellingen inzake welzijn en/of mobiliteit.
Wij sommen graag de vastgelegde feestdagen en inhaalrustdagen voor 2022 in PC 124 voor je op!
Feestdagen 2022
Maandag 3 januari 2022 (vervangingsfeestdag van 1 januari...
Als gevolg van de coronacrisis en ‘the war for talent’ kampen heel wat bedrijven met grote personeelstekorten. Uit een onderzoek van Acerta (2021) is gebleken dat er dit jaar al 17 procent meer arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur zijn beëindigd.
De fiscus wil een betere inzage op de terugbetalingen van de zogenaamde ‘kosten eigen aan de werkgever’. Hierdoor zullen de fiscale fiches in belangrijke mate worden verruimd met de nodige gevolgen voor de administratie.
Belgische werkgevers kunnen – na goedkeuring van deze maatregel - hun werknemers belonen met een coronapremie. Deze zal zeker niet verplicht zijn maar kan als mooie bonus geschonken worden aan de medewerkers. Je kan de coronapremie vergelijken met een soort geschenkcheque met een maximumwaarde van 500 euro netto.
Het overlegcomité heeft voor de komende maanden een zomerplan telewerk opgesteld. In dit plan wordt elke maand gekeken of de voorwaarden behaald zijn om te versoepelen. Met andere woorden als de Corona-cijfers beter en beter worden, dan kunnen er enkele versoepelingen doorgevoerd worden. Het versoepelen van het telewerk zal in 2 fases gaan verlopen.
Op vrijdag 23 april 2021 verleende onze Vlaamse Regering haar definitieve GO voor wat betreft de tijdelijke verhoging en verruiming van de reeds bestaande stagebonus. Dit geldt voor het schooljaar 2020-2021.