Als gevolg van de coronacrisis en ‘the war for talent’ kampen heel wat bedrijven met grote personeelstekorten. Uit een onderzoek van Acerta (2021) is gebleken dat er dit jaar al 17 procent meer arbeidsovereenkomsten van onbepaalde duur zijn beëindigd.
Steeds meer en meer recruiters en headhunters maken gebruik van specifieke software die cv’s automatisch screent door middel van innovatieve algoritmen.
Onder bepaalde voorwaarden kan je een beroep doen op de vrijstelling van bedrijfsvoorheffing voor jonge werknemers, in het vierde kwartaal van 2020. Benieuwd naar deze interessante vrijstelling? Lees dan snel verder!
Stilaan komt de lockdown tot een einde en starten heel wat sectoren en bedrijven terug op. Terwijl aanwervingen in de voorbije maanden even on hold werden gezet, zal er nu weer volop nood zijn aan nieuwe werkkrachten. In dit blogartikel geven we je enkele tips mee om opnieuw vlot te rekruteren in tijden van Corona!
It’s Time4Talent
Als ik tijdens netwerkmomenten, in werkvergaderingen of gewoon privé met collega-ondernemers praat en vertel waar wij met Talent4People mee bezig zijn, komt altijd heel...