Het interprofessioneel akkoord voorziet dat er opnieuw 120 overuren gepresteerd kunnen worden per kalenderjaar, met ingang vanaf 1/07/2023 t.e.m. 30/06/2025 voor alle sectoren. In tegenstelling tot...
Als gevolg van de arbeidsdeal moeten sommige werkgevers vanaf 2023 verplicht een opleidingsplan opstellen. Deze verplichting is afhankelijk van het aantal personen dat men tewerkstelt....
Voor deeltijdse werknemers met een variabel uurrooster is er vanaf 2023 een wijziging opkomst in verband met de bekendmakingstermijn. De arbeidsdeal voorziet namelijk dat toekomstige...
Elke medewerker uit de privésector heeft recht op 10 wettelijke feestdagen. Medewerkers mogen in principe niet tewerkgesteld worden op deze dagen. Volgende feestdagen werden voor 2023 bepaald: ...
In januari 2023 verwachten we een grote indexatie binnen verschillende paritair comités, waaronder PC 200 (Aanvullend Comité voor Bedienden). Maar hoe zit het als je...