Tijdelijke werkloosheid Tag

Zoals je al in een vorige blogpost kon lezen, verandert er vanaf 1 september heel wat aan de regels rond economische werkloosheid. Geen zorgen: werknemers in quarantaine kunnen voortaan wél een beroep doen op tijdelijke werkloosheidsuitkeringen wegens klassieke overmacht.

Alle informatie hierna is onder voorbehoud van wijzigingen naar aanleiding van o.a. een tweede coronagolf of wijzigingen in de regelgeving. Zoals je wellicht al kon opvangen, zullen er na 31/08/2020 enkele belangrijke wijzigingen aan de orde zijn wat betreft economische werkloosheid. Sinds 13/03/2020 konden alle werkgevers gemakkelijk gebruik maken van de tijdelijk vereenvoudigde procedure economische werkloosheid. Deze sterke vereenvoudiging blijft nog van toepassing tot 31/08/2020. Een belangrijk punt in deze materie betreft de verplichte kennisgeving vanaf 13/07/2020. Zo dienden werkgevers elke werknemer op de hoogte te brengen van de werkloosheid conform enkele voorwaarden. Maar wat met de economische werkloosheid na 31/08/2020?

Je werknemers hebben vast en zeker verschillende vakantieperiodes gepland. Deze vallen nu mogelijks door omstandigheden in periodes van tijdelijke werkloosheid. Wat zijn nu jouw rechten en plichten als werkgever? Lees alles over tijdelijke werkloosheid Corona en reeds geplande vakantie in dit overzichtelijke artikel!